간호조무사 간호관리

* 선교사인 알렌의 도움으로 1885년 최초로 설립한 현대식 병원 : 광혜원

* 1903년 처음으로 간호사 양성을 시작한 기관 : 보구여관

 

나이팅게일기장 : 1920년부터 스위스 제네바의 적십자 본부에서 2년에 한번씩 수여

 

현대 간호의 경향 : 환자위주 - 전인간호 - 재활간호

 

*전인간호가 요구되는 이유

- 육체적 간호 요구의 충족을 위해

- 전 인격적 간호 요구의 충족을 위해

- 정신.심리.정서 및 영적 간호 요구의 충족을 위해

- 교육적 간호 요구의 충족을 위해

 

적은 수의 간호 인력으로 단시간 내 전문적인 업무수행이 가능한 간호 업무 분담 방법 : 기능적 간호방법

24시간 간호를 통해 입원 환자를 도와주고 타부서와 협업하여 전인 간호가 수행되도록 하는 간호 전달방법 : 전담 간호방법

 

* 직업윤리를 이행함으로써 얻는 이점

- 법적인 책임 한계를 식별하는데 도움을 준다.

- 기쁨과 보람을 준다.

- 문제 해결에 있어 지혜롭고 양심적인 판단을 하게 된다.

 

* 주의 의무 태만

- 타인에게 위해한 결과가 발생되지 않도록 정신을 집중할 의무를 말하는 것이 주의 의무이고 이를 태만히 하는 것을 주의 의무 태만이라고 한다.

  간호조무사의 업무상 과실은 거의 주의 의무 태만이다.

* 설명 및 동의 의무

- 의료 행위에 대한 환자의 자기 결정권을 보호하기 위한 것으로, 의료인은 대상자에게 의료 행위를 시행할 때 사전에 설명 및 동의를 구해야 한다.

 

* 간호조무사의 기본적 태도

- 인도적 봉사 (무료봉사x, 대가없는 봉사 x)

- 정신적 요구에 이바지

- 질병이나 부상자의 신체적 간호

- 의사가 환자를 치료할 때 협력적 관계 유지

- 정숙하고 신뢰성 있는 태도

 

* 간호조무사의 직업적 태도

- 성실과 책임 완수 (가장 잘 나오는 보기)

- 협조, 친절, 예의, 교양, 시간엄수 (이것도 보기로 잘 나옴), 건강, 휴식, 복장과 외모 등

 

* 간호조무사의 업무 수행 시 사고 예방 방법

- 대상자에 대한 철저한 관찰과 자신의 직무 한계에 대한 인식

- 이상 상태 발견 시 즉시 보고 (대개 간호사에게 보고한다. 가 답인 경우가 많죠)

- 의문이 있을 시 감독자와 의논

 

* 간호조무사가 조직적 활동을 하는 근본 목적

- 간호조무사는 지겁적 향상과 국가적 이익 및 개인적 발전을 위해 조직적 활동을 한다.

 

* 환자와의 관계 시 간호조무사의 태도

- 환자가 먹을 것이나 물건을 줄 경우, 호의에 감사하고 잘 이해시켜 거절한다.

- 환자에게 유리하더라도 비도덕적인 일이면 절대 일을 처리해서는 안된다.

 

* 병원 행정

- 병원 간호 행정은 환자를 중심으로 이루어져야 한다

- 환자 식사를 위한 계획은 의사에게 그 책임이 있다. (영양사x)

 

* 간호조무사의 업무

- 입원실 및 진찰실의 환경을 정리한다.

- 환자의 특이한 증상이 관찰 되면, 간호사에게 보고한다.

- 환자 진찰 시 보조한다

- 체온, 맥박, 호흡 측정을 돕는다.

- 각종 치료에 필요한 재료를 만든다

- 드레싱 준비를 한다. (드레싱을 한다. x)

- 처치 혹은 수술에 필요한 기구의 소독과 사용 후 손질을 한다.